An alle kleinen und mittelständischen Unternehmen, die durch gezielte 
Mobbing-Prävention ein positives und produktives Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Du willst eine gesunde Unternehmensbalance durch gezielte Mobbing-Prävention? 
 
Wie du als Führungskraft innerhalb von zwei Tagen das Wissen erlangst, um toxisches Verhalten am Arbeitsplatz zu erkennen und eine Unternehmenskultur der Offenheit und Produktivität zu fördern.

So wird das Thema Mobbing aus der Tabuzone geholt und die Grundlage für ein respektvolles Miteinander geschaffen.
Schütze dein Unternehmen!
In dem du die Warnsignale von Burn-Out frühzeitig erkennst, kannst du Betroffene bereits am Anfang unterstützen und den Verlauf für die Person und für dein Unternehmen positiv beeinflussen.

Deine Handlungskompetenzen 

  • Offener Umgang: Zeige, dass du offen mit Mobbing-Bewältigung umgehst
  • Ernsthaftigkeit: Nimm toxisches Verhalten von Mitarbeitenden in Deinem Unternehmen ernst
  • Aufmerksamkeit: Schärfe Deine Aufmerksamkeit, um erste Anzeichen von toxischem Arbeitsklima und Mobbing zu erkennen
Planspiel Mobbing-Prävention 
Was erwartet dich?
Realistische Situationen
Erlebe typische Mobbing-Situationen und lerne, wie du effektiv eingreifen kannst
​Präventivmaßnahmen entwickeln
Erarbeite Strategien, um Mobbing frühzeitig zu erkennen und entgegenzuwirken
Handlungskompetenzen stärken
Werde sicher im Umgang mit Konflikten und stärke die Teamentwicklung
Kosten
Werde dir Bewusst, welche Summe dein Unternehmen im Mobbing-Fall Fall tragen muss
​Schutz 
Schütze dich und ein Unternehmen, in dem du frühzeitig handelst und so selber ruhig schlagen kannst 
Dein Nutzen
Nach dem Workshop erkennst du frühzeitig und souverän die Anzeichen von Burn-Out. Dies ermöglicht eine schnelle und effektive Unterstützung für die betroffene Person und für dein Unternehmen.  
Sicherheit gewinnen
Erkenne toxisches Arbeitsklima und/oderMobbing rechtzeitig und reagiere effizient
So ist es möglich, Fehlzeiten und Kosten für das 
Unternehmen zur reduzieren. 
Unternehmensbalance sichern
Fördere eine positive Arbeitskultur und steigere die Produktivität. So schützt du dein Team und bewahrst wertvolles Know-How. 
Handlungskompetenz stärken
Stärke das Bewusstsein für Burn-Out in deinem Unternehmen. Durch den offenen Umgang wird aus einem Tabu-Thema etablierte Praxis. 
Training im Überblick
Bei Anmeldung für ein ganzes Team sind auch In-House Veranstaltungen möglich.
  • Zielgruppen: Führungskräfte, zukünftige Führungskräfte, Betriebsräte
  • Dauer: 2 Tage
  • Anzahl der Teilnehmenden: 4- 12 
  • ​Ort der Veranstaltung: Villa Kaufmann, Am Volkspark 1, 50321 Brühl 
  • ​Termine: werden im November 2024 veröffentlicht
Deine Autorin - Gitte Corzilius
Mobbing am Arbeitsplatz kann teuer werden – für das Unternehmen und für die Betroffenen.
Als Expertin mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Führungs-kräfteentwicklung und in der Konfliktbewältigung kenne ich die Herausforderungen, die durch Mobbing entstehen. Zu oft wird dieses Thema ignoriert, und die Konsequenzen sind gravierend: Produktivitätsverlust, hohe Krankenstände und eine toxische Unternehmenskultur.
Führungskräfte berichteten:
  • ​​Konflikte wurden nicht erkannt,
  •  Unsicherheit bei der Ansprache der betroffenen Person,
  • Mobbing sei ein schwer greifbares Thema.
Betroffene berichteten:
  • Angst, sich zu wehren
  • ​Gefühle der Isolation,
  • ​Mangelndes Vertrauen in die Unternehmenskultur.
Um diese Barrieren zu durchbrechen, begleite ich dich und dein Unternehmen dabei, Mobbing als ernstes Thema anzuerkennen und klare Präventionsmaßnahmen zu ergreifen. Mit meiner Unterstützung machst du aus dem Tabu-Thema Mobbing eine klare Priorität.

Du bist der Meinung, das ist dein Weg? Dann nutze meine Erfahrung und lass uns über dein Unternehmen sprechen. Sichere dir jetzt dein Strategiegespräch.

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